甘肃白银培养“乡土”人才 冀引“金凤凰”助农村发展

中新网兰州3月15日电 (记者 刘玉桃)甘肃白银市委常委、组织部部长李生发14日表示，面对乡村发展人才缺失问题，白银将实施“人才引领”行动，为297个建档立卡的贫困村，培养1万名“乡土”人才，平均1个村约有33名“乡土”人才，其中有种植、养殖各个领域人才，解决村民发展种植、养殖等产业中遇到的技术难题，帮助农民脱贫致富。

14日，甘肃省白银市召开全市组织工作会。据悉，“人才引领”行动是白银“党建引领奔小康”六大行动之一，除了为贫困村培养1万名“乡土”人才，同时培育其他村致富能手2万名，通过“以一带二”的模式，由1名“乡土”人才带动2户农户发展产业，带动新型农民6万户发展经济。为促进乡村经济发展，还将实施大学生“村官”扶贫建功立业行动，建立创业项目库和创业孵化基地，引导大学生村官创新创业。

为进一步用好现有人才、引入外部人才、培养未来人才，建立健全科学高效的人才管理体制，2016年，白银大力推进科技企业孵化器建设，19个创新团队入驻孵化器，吸纳各类人才800多人，在卫生、农业、工业三个行业聘任首席专家24名，落实四大待遇，兑现科研经费24万元，专家津贴28.8万元，组织开展了外出疗养和学术交流活动。落实项目扶持资金450万元，对9个引进的急需紧缺人才实行项目扶持。

近三年，白银市引进人才项目扶持资金累计达到950万元。启动实施“万名人才扶贫行动”计划，举办电商人才、中医适宜技术普及、农村劳务技能技术等培训4期500多人次。重视做好高层次人才引进服务保障工作，建成专家公寓92套6603平方米。

李生发表示，人才工作的目标是创造优秀人才脱颖而出的氛围和机制，形成党政重视人才、社会关爱人才、全面尊重人才、政策激励人才的社会环境。就组织工作来讲，人才就是“千里马”，组织部门就是“伯乐”，我们一定要当好“伯乐”，千方百计创造有利于人才成长进步的各种条件，让白银遍地都是“梧桐树”，处处都能引来“金凤凰”。

李生发称，今后，白银要健全完善首席专家制度，精中选精、优中选优，打造一支总体规模在50名左右的行业首席专家人才队伍，使他们成为白银的“两院院士”，享受人才的良好风尚，激发人才干事创业的活力。

李生发称，在人才开放上，白银要依托产业开发区和重点企业，探索建立“院士工作站”，帮助本土企业与“两院院士”开展科技合作与攻关、战略咨询与技术指导、研发基地共建与成果转化等合作，持续加大与产业发展结合的高层次急需紧缺人才引进，加快白银市传统产业结构调整，带动企业科技创新。同时建立白银籍在外优秀人才库，举办“高层次人才故乡行”活动，吸引各类优秀人才回乡创业，开展技术交流。(完)